（一）贯彻执行国家和市有关人事人才工作的方针、政策、规章，负责编制本区人事人才工作发展规划和年度工作计划；

（二）根据国家、市人事部门和区委、区政府的工作要求，负责制定本区人事人才工作的规划性文件，并组织实施；

（三）按照国家、市有关编制管理与改革的精神，负责指导和实施本区机关、事业单位机构改革和编制管理工作，负责推进本区事业单位用工制度和分配制度改革；

（四）贯彻执行国家、市有关工资福利政策，管理、指导、监督本区机关事业单位工作人员工资福利工作；

（五）贯彻执行国家公务员制度，制定本区公务员队伍建设方案，并组织实施公务员招录、培训、考核、竞岗、交流等工作；

（六）贯彻执行军队转业干部安置政策，制定军队转业干部安置、培训计划，并组织实施；

（七）负责管理、指导专业技术人员队伍建设工作；

（八）负责本区机关事业单位退休人员管理与服务工作；

（九）负责本区机关事业单位工作人员健康体检与疗休养工作；

（十）负责受理并处理本区人事争议仲裁、人事信访工作；

（十一）负责本区事业单位法人登记工作；

（十二）负责外省市人才引进和转业军官自主择业服务工作。